为提高学院青年干部的思想政治素质、党性修养和理论业务水平，践行“提升能力、锤炼作风、服务大局”的核心理念，学院人事处于9月2日至4日举办了“2024年度青年干部培训班”，学院40岁以下的科级干部参加了本次培训。

9月2日上午，中国民航管理干部学院大数据与人工智能系主任刘一教授为学员们带来了《数智化新质生产力与智慧民航发展》的精彩报告。刘教授作为民航局数据治理与决策优化重点实验室的执行主任，长期从事民航大数据和智慧机场方向的研究。他从“新质生产力”的概念出发，介绍了大数据与人工智能技术的最新动态，并对智慧民航的未来发展提出了“信息一体化、决策智能化、人机协同化”的愿景展望。下午，中国民航管理干部学院通航系主任、民航通用航空运行重点实验室常务副主任吕人力教授为学员们详细介绍了低空经济的最新动态。他从新结构、新格局、新动力、新要素、新机遇五个方面概括了低空经济的特征，并深入分析了我国与全球低空经济的发展格局，阐述了低空经济助力民航业实现两翼齐飞的战略机遇。两场高质量的行业专家讲座为教师们提供了宝贵的行业前沿知识，拓宽了教师们的教育视野。

9月3日上午，学院院长王立新为参训学员带来了一场题为《学院发展概括及重大战略规划调整阐释》的精彩讲座。王院长深入剖析了学院当前的发展阶段和面临的挑战与机遇，明确指出学院正处于增量提质的关键时期。他强调，徐汇和浦东两大校区将进一步优化功能布局，扩大办学规模和社会培训覆盖面，实现教育资源与行业需求的无缝对接。同时，学院还将进行机构模式调整和管理流程优化，为高质量发展提供坚实保障。战略规划不仅为学院的高质量发展提供了坚实保障，更为青年干部们指明了工作方向，激发了青年干部为实现学院“十五五”奋斗目标的责任感和使命感。参训学员纷纷表示未来将更加积极投身到学院的改革与发展中去，在各自的岗位上为学院的发展贡献更大的力量。

在接下来三场的讲座中，教务处处长潘云以《以教学文件为基点提升青年干部管理力》为题，深入剖析了教学文件在教育管理中的基石作用，为青年干部们绘制了一幅清晰的管理蓝图。她详细阐述了人才培养、课程标准等文件规定，并介绍了一系列关键管理环节，鼓励青年干部精细管理，创新实践。人事处处长曹维平带来了《成为有效的人力资源管理者》的讲座。她以其丰富的高校人力资源管理经验和民航局中青班培训经历，帮助学员理清了高校人力资源管理的重要性，并通过典型案例分析，帮助学员深刻理解有效管理的内涵和实践路径，聚焦如何组建高效团队给出了宝贵建议，通过本次讲座，大家对学院人力资源管理有了更深入的认识和理解。学生处处长倪轶群主讲了本次培训班的最后一场报告《践行教育家精神服务学生成长成才》。作为深耕教育岗位多年的管理者，倪老师结合学院实际，从“铸魂守根、强化思想引领”“育才筑梦、优化学风建设”“笃行致远、提升民航基本素质”“悦心赋能、提升心理品质”“暖心帮困、构建‘筑梦’体系”“启智领航、优化就业指导”六个方面详细讲解了如何践行教育家精神，服务学生成长成才。

      至此，本次青年干部培训班圆满结束。本次培训采用“专题讲座+交流研讨”的形式，致力于帮助青年干部了解民航高质量发展前沿的热点和趋势，具备坚定理想信念和民航专业素养。希望通过此次培训，参训的青年干部能够在今后的工作中，合理运用新理念找准管理实践中的关键点，增强业务素质，提升服务群众本领和防范化解风险本领，推动学院高质量发展。

文：邵咏亮、刘思琪、孙成成、方晓静

图：徐添、高锋