为全面提高学院教师质量，帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，培养良好的职业道德和敬业精神，尽快适应工作岗位，7月8日至7月11日，学院与复旦大学联合举办学院2024年度新教师培训班。此次培训主要采取研讨交流、专题讲座和拓展训练的方式进行，共28名新进教师参加。

      7月8日上午，学院院长王立新围绕“中国民航及学院发展概况”主题为全体学员讲授培训“第一课”，帮助新进教师深入了解民航概况及学院发展定位，为新进教师今后工作指明方向、提供遵循；下午，全体学员参加团队凝聚力拓展，通过趣味比赛，有效锻炼学员们的反应能力和团队协作意识，增进新进教师相互了解，促使他们更加懂得倚重团队的力量。

   7月9日上午，教务处（科研处）处长潘云和学生工作处处长倪轶群分别就教学和学生管理专题与新进教师进行了交流和探讨。潘云详细介绍了学院的专业设置、教务处职能、教师教学工作要点、教学事故认定及学籍管理规定，特别强调了课程标准的重要性、排课原则及考试安排，并对年轻教师提出了非常中肯和宝贵的建议。倪轶群则聚焦学生情况、学工队伍及工作内容，分析了学生构成特点，阐述了学生工作系统的组织架构与职责分工，重点强调了思想政治教育、学生管理与服务、筑牢安全底线等方面的工作内容。

7月9日下午和7月10日上午，复旦大学微电子学院博士生导师、教务处副处长、教师发展中心副主任蒋玉龙教授给学员们带来了一场别开生面，且十分具有教学启发意义的数智化课堂设计教学，蒋老师从翻转课堂引入，细致地介绍如何利用慕课、超星、微信、腾讯会议、PPT等教学技术，给大家一步步演示如何实现进阶的课堂互动，进一步加深了学员们对数智化教学的理解和运用，有效提升了青年教师的教学水平。7月10日下午，复旦大学高等教育研究所副研究员田凌晖给学员们带来了一堂如何理解和改进课堂教学的课程，田老师强调，教师要积极参与教学改革，不断提升个人专业素养，要根据学生的具体情况因材施教，保护学生提问意愿，通过合作学习培养学生积极情感和创新思维，教会学生由学习知识到学会学习。

7月11日上午，人事处处长曹维平和计划财务处处长袁霞分别就人事和财务专题与新进教师进行了交流和探讨。曹维平深入讲解了学院人事工作相关文件与规定，从校情总揽、人事政策、薪酬与福利、人才引进相关政策等四个方面，深入浅出、专业耐心地解读了学院的“人事事务”。袁霞通过具体的财务案例，分析了学院财务现状及个人业务存在的主要问题、注意事项、工作要求等，提醒新进教师要根据财务系统要求，严格规范程序，避免未及时报销、未能按期还款等问题出现。7月11日下午，复旦大学党委教师工作部副部长左超通过生动的“校园文化建设”“师德师风培育”等案例，具体分析了大学与文化的联系，强调教师要深刻领会习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述的重要性，遵守十项准则，做新时代的优秀教师。

培训课程结束后，学院与复旦大学联合举办了简单而隆重的学习成果交流与结业典礼，学院党委书记戴志刚、复旦大学继续教育学院副院长葛宏波、学院人事处处长曹维平出席了本次会议。会议上，学员们分小组选派代表汇报了学习成果，戴志刚进行了重要讲话。戴书记强调学院正处于专升本关键时期，面临着诸多挑战和机遇，在座的每一位老师都将起着至关重要的作用，大家要坚持将“民航政治属性是第一位”的重要理念深植于心，高度重视“安全”概念，坚持“教育者先受教育”，希望新进教师能尽快完成角色转变，快速适应行业要求，熟悉民航，熟悉学校，熟悉教师职业，尽快成为一名优秀的民航人和教育者，更好地担当起学生健康成长指导者和引路人的责任。最后，葛宏波对完满完成此次培训的全体学院表示热烈的祝贺，希望未来两个学校形成良好的互动，有更好的合作。

此次培训紧密联系新进教师实际，紧紧围绕学院基本政策、职业素质和专业技能、师资队伍建设及党性教育等内容，对新进教师必要且重要。未来，学院将持续常态化开展新教师岗前培训，助力新进教师明确岗位职责和行为规范，培养良好师德修养，顺利走好职业发展之路。

文：培训学员郝艳萍、李萌、杨赛、顾鸣惊、祝颖

图：复旦大学、培训学员、吴秀山