为认真做好2023年引进的高层次人才聘期管理，充分发挥高层次人才支撑引领作用，学院于6月12日下午14:00在徐汇校区1号楼1205会议室组织召开2024年度高层次人才会议，会议由教务处（科研处）处长潘云主持，院长王立新、人事处处长曹维平、教务处（科研处）助理王鹏、人事处助理陆超、林慧以及9名2023年引进的高层次人才参加了本次议。

会议伊始，王立新代表学院对通过高层次人才认定的9位教师表示了诚挚的祝贺。他指出，人才是学院的核心和基础，是推动学院高质量发展的坚实力量，学院将常态化开展高层次人才申报认定工作，深度发掘人才“第一资源”，希望在座的高层次人才能够紧紧围绕学院“培养服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才”的战略目标和“高等职业本科院校”的建设目标，强化自身责任担当，发挥生力军作用。王院长还表示，学院正处于高速发展期，呈现“硬件+软件”提升“齐步走”的局面，学院将为高层次人才创造更多机遇，积极营造人才发展良好生态。

随后，曹维平介绍了学院高层次人才相关政策，并表示，学院目前处于高速发展时期，衷心希望在座的高层次人才能与学院同成长、共发展；王鹏从管理方式、项目要求、管理流程、注意事项四个方面介绍了科研立项相关要求。最后，公共基础学院李小朝代表2023年引进的高层次人才作表态发言，他表示，作为高层次人才，一定不辜负学院领导的期望，兢兢业业、忠于职守、认真工作，圆满完成学院交给的光荣任务，并在全院的科研和教学上起到模范带头作用，为学院发展奉献自己的聪明才智。

“办好高水平大学，关键在人才”，学院将坚持牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续深化人才强校战略，推进“谋、引、育、用、留”全链条发力，尽可能帮助每一位教师拓展成长通道，充分发现、发挥每一位教师的潜能优势，逐步实现学院教师队伍量质齐升。

文：人事处  林慧

图：党委办公室 吴秀山