近日，上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会公布了2022年度上海高校辅导员特色工作法名单（沪教委德〔2023〕29 号），我院民航维修学院辅导员魏贝贝申报的《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》经学校推荐、材料审核、专家评审等环节成功入选。

“2022年辅导员特色工作法”征集展示活动是上海市教卫工作党委、市教委面向上海高校辅导员组织开展的一项专题活动，随着该项活动的全面启动，学生工作处和各二级学院积极部署和动员，学院辅导员踊跃参加。经学院评委评审，最终选送了3位辅导员的特色工作法上报上海市教委参加评审。其中，魏贝贝的《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》脱颖而出，入选上海高校辅导员特色工作法。

《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》是魏贝贝老师结合三年辅导员实践工作进行思考和研究，提炼成的富有特色的工作法。该工作法在全员、全过程、全方位育人要求下，针对高职院校班级建设和管理的难点，创新班级建设和管理方法，在思想纳新、制度焕新、平台推新、活动谋新四个方面探索出可操作、可借鉴的实施方案。“四新”工作法注重走进学生，产生共鸣，聚焦发现问题，解决问题，能切实增强班级建设和管理的实效。

“四新”工作法从校级申报到成功入选，在时间跨度上经历了一年之久。期间，魏贝贝老师通过华东师范大学组织的四轮包含体例格式、整体思路、内容表述等方面的大小修改，几易其稿，入选十分不易。

特色工作法征集是“辅导员队伍建设月”系列活动之一。学院坚持聚焦辅导员队伍建设，致力于增强辅导员的职业认同感、荣誉感和归属感，推动辅导员队伍持续、健康发展，全面提升辅导员队伍的素质和能力。辅导员在教育和管理好学生的同时，也要在工作实践中不断探索和创新，形成具有特色的方法。

图/文：民航维修学院 魏贝贝