日前，87365最快检测中心《2022届毕业生就业质量报告》（以下简称“《报告》”）正式出炉，并面向社会发布。截至2022年12月31日，学院3111名2022届毕业生总体毕业去向落实率为96.75%，超过上海市高校平均毕业去向落实率93.71%和上海市专科高职院校平均毕业去向落实率96.29%。就业学生中进入“中国500强”的比例为24%，就业整体满意度为91%。《报告》显示，学院各项毕业生就业质量核心指标均保持高位运行，2022年推进毕业生高质量就业成效显著。

　　高校毕业生就业是重要的民生工作，也关系到国家经济社会高质量发展。2022年上半年上海市的本土疫情为2022届毕业生就业工作带来了巨大挑战。面对疫情下的就业难，如何帮助大学生更快、更充分、更高质量就业？87365最快检测中心在做好疫情防控工作的同时，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作重要指示批示精神，按照民航局党组、教育部、上海市委和市政府的工作要求，充分认识到后疫情时代毕业生就业工作的重要性和紧迫性。学院领导提前研判、早做部署、靠前指挥，全院上下统一思想，整合资源、迎难而上，深刻总结并吸取往年就业工作经验，从“全局部署、畅通渠道、供需对接、精准帮扶、就业育人”五个方面入手，千方百计助力毕业生顺利就业，全力以赴稳住了2022届毕业生就业“基本盘”。

　　坚持全局部署　上下一盘棋

　　当就业季遇到疫情，87365最快检测中心全力落实全员联动促就业机制。在学院党委的领导和部署下，初步形成了“书记院长带头抓、分管领导靠前抓、就业部门统筹抓、二级学院逐个抓”的全员联动促就业机制，各部门多次召开就业专题会议，提前部署和谋划了前期工作。自2022年4月20日起，由分管院领导牵头，学院每两周召开一次线上就业工作推进会，通报就业进展，部署就业工作；每周召开一次线上就业工作碰头会，分析汇报每周就业任务落实情况，及时解决就业难题。

　　加强校院两级协同联动。不断改进和完善就业工作举措，充分发挥二级学院的主体职能，进一步调动二级学院、辅导员以及全院教职员工共同参与到就业工作中并形成合力，共同为推进2022届毕业生就业工作分享资源、献言献策。积极开展辅导员就业工作经验分享活动，总结整理辅导员对就业工作的心得体会，发布《2022届学生就业创业工作总结与典型案例汇编》。延续就业资助办法，出台“西部地区基层就业资助补贴”“2022届在岗实习学生校外住宿补贴”“就业材料邮寄费用补贴”等一系列就业补贴政策，在缓解疫情期间学生求职的经济压力的同时，引导鼓励学生到基层就业。

　　做好供需对接　促进精准就业

　　在2022年上半年校园封闭管理期间，87365最快检测中心第一时间对实习学生在校住宿情况进行摸排，以《致函》《致信》的方式将学院的疫情防控要求告知用人单位及在岗实习学生。在全面摸排学生动态的基础上，辅导员及时做好学生的心理安抚和舆情监控，做好定期交流并解决学生实际困难，着重对校外在岗实习学生的安全与状况进行了及时提醒和动态管理。针对因疫情影响出现经营困难无法与学生签约的用人单位，学院充分发挥实习指导教师的作用，逐一对接63家校招企业并就预计签约时间、未签约原因、外省市在校住宿实习学生等情况进行细致摸排，有效掌握校招企业实时动态并落实签约工作。

　　确保就业数据真实准确。严格遵守和执行教育部“三严禁”“四不准”规范要求，对毕业生就业材料进行“班级、院级、校级”三级审核，确保就业数据及时性、真实性和准确性。自2021年11月起，学院实施班级毕业去向落实率“周报制”，针对毕业去向落实率较低的班级，院级领导逐个联系班级辅导员了解学生就业面临的困难和问题。截至2022年8月，学院共发布2022届毕业去向落实率周报35期，切实发挥了就业督促和激励作用。

　　此外，学院严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，积极推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，千方百计促进应届毕业生实现充分就业。学院党委书记、院长亲自带队，开展多场“访企拓岗”线上线下交流会，广泛开拓就业渠道和岗位，积极与上海飞机制造有限公司、东方航空技术有限公司、东方航空物流股份有限公司等企业就共同做好2022届毕业生就业签约和校企深入合作进行了多次交谈，深入了解用人单位对毕业生知识、能力、素质的各项要求。学院还主动整合各方就业资源，拓企增岗、引进资源，对毕业生就业意向进行精准摸排，通过学院就业创业平台为学生“点对点”进行岗位投放，并与民航直属院校就业联盟、上海市高职高专就业工作联盟、上海跨境电子商务行业协会等平台积极对接、开展合作、共享资源平台。截至2022年8月31日，学院针对2022届毕业生累计举办线上招聘会18场，累计参与单位2310家，累计提供线上岗位23210个，专场校招单位63家，学生岗位比例达1∶7.5，共落实1727名学生就业性实习。

  分类管理　精准帮扶　立德树人　就业育人

　　“一生一档”就业帮扶工作已经成为目前学院就业帮扶的一项重要的基础性工作。2022届毕业班辅导员针对3111名毕业生共登记了11983条帮扶记录，对家庭困难学生、少数民族学生等特殊学生群体采用包干分配、责任到人的方式，进一步压实困难学生就业指导工作责任。学院在及时掌握、了解学生就业困难及辅导员帮扶措施的同时，进一步对相关人群进行“网格化”划分和管理。疫情管控期间，学院建立了“住宿学生就业帮扶群”，开展线上就业帮扶与指导，缓解学生就业焦虑，为未落实就业学生主动推荐岗位，引导学生转变“唯民航、唯专业”的观念，打破就业思想壁垒，拓宽就业选择面。学院还建立起“专升本经验交流群”，为想要参加统考专升本的学生提供政策经验交流的平台，发布专升本相关政策和报考信息。上述多项举措使2022届毕业生升学率创下历史新高。

　　学院认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把毕业生就业作为立德树人的重要环节。一是加强生涯教育指导，通过多种渠道认真倾听同学们对未来实习就业的心声，发布《致全院学生的就业倡议书》，策划开展“就创服务季——生涯规划月”系列活动，组织各类求职技能大赛和训练营，提高学生职业技能与综合素质，帮助学生在疫情反复的当下对未来职业做好规划。二是加强就业创业政策宣传。继续完善学院官网、微信公众号等信息平台建设，丰富就业宣传的内容和形式，确保就业信息“日日更”。三是选树优秀学生典型。通过开展“第四届SCAC校园实习之星”评选活动，选树优秀实习学生典型，挖掘实习岗位上的事迹，通过榜样的力量引导毕业生就业。鼓励学生通过参加创新创业比赛等来锻炼和提升自己，增强自身的竞争力。2022年，学院组织学生参加了“互联网+”大学生创新创业大赛等各级各类竞赛，先后取得“互联网+”上海市单项奖1项、2项银奖、5项铜奖、3项优胜奖，以及“学创杯”上海市3项一等奖、2项二等奖的优异成绩。

　　就业是最大的民生。87365最快检测中心将全面贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”工作总基调，发挥重点工作的牵引带动作用，推进访企拓岗专项活动、持续精准帮扶重点群体、深化就创育人工程，全力以赴促进2023届毕业生高质量充分就业，助力他们以积极的精神面貌去迎接职业生涯的挑战，为民航强国、长三角一体化、国产大飞机以及上海“五大中心”建设贡献力量。