11月28日下午，学院2022年招生就业工作总结会在徐汇校区1号楼1205室召开，学院院长胡亚明、党委书记戴志刚等学院领导、相关职能部门和二级学院负责人参加会议。会议由学生工作处处长倪轶群主持。

会上，教务处副处长任春潮全面总结了2022年度学院招生工作完成情况、主要措施与工作成效.2022年，学院圆满完成年度招生录取任务，招生计划为3320名，实际录取人数为3317名，录取率为99.9%，共报到新生3137名，报到率为94.6%。同时她就2023年招生工作改进设想与具体举措，提出了下一步工作思路和目标任务。她表示，将在坚持阳光招生的基础上合理编制2023年招生计划、统筹制定空乘空保专业招生简章和招生面试方案、不断完善2023年各类招生章程、加大招生宣传工作、提升招生服务能力、不断强化招生警示教育工作。

学生工作处副处长杨必忠对2022届毕业生就业工作进行了总结。学院2022届毕业生共有3111人，截至11月27日，就业人数为3009人，就业率为96.72%，超过上海市平均毕业去向落实率93.54%、专科高职平均毕业去向落实率96.26%以及同类型应用技能型专科高职毕业去向落实率95.98%。2022届毕业生升学率为6.69%，再创新高。他对学院就业工作开展情况、遇到的问题和难点及2023年工作重点进行了分析和阐述，表示下一步将根据2023届毕业生的就业意向调查情况综合研判，进一步掌握企业用人需求、转变就业帮扶形式，并做好就业服务平台的升级工作。

随后，大飞机学院党总支书记李冰雪、空港管理学院院长杨晓青分别就本学院2022届毕业生就业基本情况、就业工作经验、工作案例等情况进行了汇报。

学院纪委书记姚力军肯定了2022年学院招生和就业工作，同时提出几点建议。招生工作方面，要进一步加大招生宣传力度，加大对学院及专业的宣传；就业工作方面，要加强就业政策的学习和宣传，确保“优先战略”，第一时间掌握就业政策并向学生传达到位。要持续关注特殊就业人群，困难生、困难家庭、脱贫家庭，不出现因为就业问题导致的返贫情况，确保就业工作不留死角。

学院副院长孙暄表示，要进一步加大招生宣传力度，加大对学院及专业的宣传。各二级学院应充分利用好网络平台，加强门户网站建设，对标同类学院，不断提升宣传服务质量，突出学院特色优势。就业工作方面，要进一步关注自主择业、灵活就业群体，并结合“十四五”规划的要求，针对不同专业的就业情况要对相关数据进行深度分析。同时加强平台智能化建设，结合智慧校园系统的启动部署，做好相关信息的对接工作。

胡亚明院长作总结讲话。他用“一路领先”和“后起直追”两词分别概括了招生就业的工作状态，对学院招生就业工作取得的成果给予了充分肯定。他强调教务处、学生工作处要加强部门之间的紧密合作，多沟通、多总结，共同开展毕业生就业情况的深入调研，特别是自学院升格以来毕业生的发展情况，共同组织课题调研并形成调研报告。同时，进一步要培养教职员工的全局思维、系统思维和战略思维，在教育、管理等方面不断对标升本要求，努力达到本科水平。

文：学生工作处 顾思琦

办公室 汪 宁

图：学生工作处 孙常莉