为全面贯彻落实党的二十大精神，认真做好教育部、民航局及上海市教委对于2023届毕业生就业工作的相关要求，落实落细就业优先政策，进一步压实就业工作主体责任、提升就业工作内涵质量，做好就业工作的调研和总结，6月19日下午，学院2023年上半年就业工作总结会在徐汇校区1205会议室顺利召开。会议由学生工作处处长倪轶群主持，学院纪委书记姚力军、各二级学院党总支书记、学工办主任、就业助理以及学生工作处相关人员出席会议。

会上首先传达了近期教育部、上海市教委对于高校毕业生就业相关工作的会议精神和通知。根据教育部办公厅发布的《关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，各地各高校要精准拓展市场性岗位、加快政策性岗位招录、做好针对性就业指导、加强重点群体就业帮扶、健全就业监测机制。同时，会上传达了5月31日上海市“百日冲刺”行动暨2023届高校毕业生就业推进工作会议的要求，会议指出各高校要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，精准把握当前高校毕业生就业的工作形势，全力冲刺，加快推进就业工作的进度，加强对2023届学生的就业引导并健全机制、加强检测，防范就业安全风险。

会上各二级学院就今年上半年就业工作情况以及2023届毕业生、2024届学生实习落实情况进行交流。各二级学院深入分析了目前就业情况及未签约学生实际情况，总结了在就业工作中的重要举措，积极推动“访企拓岗”工作，扎实做好毕业生就业材料自查，根据各学院的自身特点不断创新，分享了就业工作经验和方法，并对工作中遇到的困难和发现的不足提出了工作建议和改进措施。

倪轶群就学院2023年上半年就业工作做了总结。本学期学院及各二级学院领导已走访企业71家，扎实做好“访企拓岗”工作，学生工作处联合3家企业共同获批教育部第二期供需对接就业育人项目立项，徐汇、浦东2个区级人社局以及江苏省盐城市响水县人社局在我院设立引才工作站，设立浦东引领区大学生创新创业服务站。各二级学院结合学科专业特点逐步独立开展专场线上、线下招聘活动，院校两级共邀请企业进校开展专场招聘活动共47家，累计落实校招实习学生1357人。学院积极参与和举办上海市各类大型招聘会活动，并通过学院就业创业服务平台共在线累计发布200多条岗位信息，累计岗位需求量达2866个，职位申请数达3638人次，招聘信息关注量累计达7万多人次，上半年审核新增注册企业109家，目前平台注册企业数量达1479家，年活跃企业666家。同时，积极开展各类学生就业创业相关活动，做好就业创业师资队伍的建设，不断完善制度建设，努力建立实习就业政策体系。截至目前我院2023届毕业人数为3160人，2023届整体就业率高于去年同期水平。

倪轶群对学院就业工作中存在的问题及下一阶段的工作提出了要求和部署。一是就业工作质量有待提升、加强就业材料的核查力度；二是做好学生政策宣导，加强就业政策落实落地；三是继续深入推进“访企拓岗”,做好校企合作单位的维护；四是继续做好“一生一档”就业帮扶工作，加强重点人群精准就业推送；五是加强毕业生就业相关调研，完善信息反馈与调研回访机制；六是严格执行“三严禁”“四不准”要求，严肃就业工作的纪律性。

学生工作处顾思琦老师在会上就学院2023届就业材料抽查情况进行了通报，并对后续抽查安排以及教育部关于毕业生就业材料的重点监测要求做了说明。孙常莉老师就中国国际互联网+创新创业大赛（上海赛区）的报名情况及2024届毕业生求职创业补贴申请工作启动情况进行了通报。

会议最后，姚力军书记做了总结讲话。她指出，各二级学院都主动出台了具有特色、亮点、成效的各项工作举措，说明各个学院高度重视、充分认识，并时刻将就业工作作为一项重点工作。此次会议是落实党的二十大精神重要举措的一项重要工作，充分说明了调查研究、总结复盘的重要性，也为下一步就业工作指明了方向。她对下一阶段就业工作提出了五点要求：一是准确研判就业形势，用好大环境和大形势；二是积极拓展就业渠道，深入了解就业意向，精准做好岗位匹配；三是不断跟踪学生就业情况，提升就业质量，加强对困难生关注，紧盯困难生就业帮扶；四是准确规范登记毕业生的毕业去向，做好就业政策的解读和宣传；五是摸清2024届学生底数，做好实习政策的先学、先通。

此次会议进一步统一了全院上下对学生就业工作的思想认识，为下一步工作指明了方向。下一阶段，学生工作处将会同各二级学院认真开展2023届未落实学生就业跟踪及困难生就业帮扶工作，形成上下联动，协同出力，为就业困难学生、困难群体学生出谋划策，引导学生尽早落实就业。同时，继续做好2024届学生实习落实推荐工作，开拓企业资源、深化校企合作、营造就业氛围、稳住就业基本盘。

文/图：学生工作处 汪 宁 孙常莉